Ces entreprises qui signent des accords pour soutenir leurs salariés aidants

Jours de congés supplémentaires, adaptation des horaires, télétravail… Certaines entreprises signent des accords avec les syndicats afin de mieux soutenir les salariés aidants.

Ces salariés ont une double journée de travail. Après leurs heures de boulot, pas question de se reposer. Ils enchaînent et s’occupent d’un proche en mauvaise santé: un parent en fin de vie, un enfant en situation de handicap…

En France, entre 8 et 11 millions de personnes sont des aidants, selon le ministère du Travail, et plus de 60% d’entre eux occupent dans le même temps un emploi. Avec le vieillissement de la population, un salarié sur quatre pourrait se retrouver en situation d’aidance d’ici 2030, selon l’Ocirp (union d’institutions de prévoyance à but non lucratif).

Lire l’article complet du 19 août 2025 publié par :https://www.bfmtv.com/economie/emploi/comme-la-parentalite-ou-la-maladie-ces-entreprises-qui-signent-des-accords-pour-soutenir-leurs-salaries-aidants_AV-202508190060.html